Durante el pasado mes de mayo la Cámara de Diputados y Diputadas de Chile aprobó el proyecto de ley 21.578, el cual permite un reajuste gradual del sueldo mínimo, llegando a los 460 mil pesos a contar de este viernes 1 de septiembre. De acuerdo con lo establecido en julio del próximo año la suma alcanzará los 500 mil pesos, no obstante, dependiendo del IPC podría haber un nuevo alza de 10 mil pesos en enero (alcanzando los 470 mil pesos). La normativa también contempla un reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero del 2025. Cabe precisar que el beneficio solamente atañe a personas que trabajen con contrato y que tengan entre 18 y 65 años de edad.
En este marco la Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, conversó con El Trancura para referirse al alza:
“Respecto del salario mínimo en Chile, hubo un acuerdo a partir del compromiso del Presidente Gabriel Boric de aumentarlo a 500 mil pesos al término del gobierno. Las condiciones económicas del país post pandemia adelantaron esta discusión y permitieron que se aprobara una ley de aumento gradual. Hoy primero de septiembre tenemos el segundo incremento que significa llegar a los 460 mil pesos. Esto quiere decir que quienes ganen el sueldo mínimo deben verlo acrecentado. Si en diciembre el IPC es igual o mayor a 6%, en enero la cifra tendrá que llegar a 470 mil pesos; el aumento final es en julio de 2024 donde el salario mínimo subirá hasta los 500 mil pesos. Todo en acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)”.
A continuación se especifica el calendario con los próximos aumentos del sueldo mínimo y sus respectivas fechas:
- 1 de septiembre del 2023: $460.000.
- 1 de enero del 2024: a $470.000, en el caso que el IPC supere el 6% anual durante el 2023.
- 1 de julio del 2024: $500.000.
- 1 de enero del 2025: nuevo reajuste automático del sueldo mínimo dependiendo del IPC entre julio y agosto del 2024.
