LA MUJER DEMANDANTE TRABAJÓ EN EL GOBIERNO COMUNAL DESDE 2019 HASTA 2025.
El Juzgado de Letras y Garantía de Pucón condenó a la Municipalidad de Pucón al pago de más de $18.700.000, tras una sentencia que reconoció la existencia de una relación laboral encubierta y calificó el término del vínculo como un despido injustificado.
De acuerdo con los antecedentes difundidos por DEFENSUR, el estudio jurídico que representó a la demandante, la resolución aplicó el principio de “primacía de la realidad”, estableciendo la existencia de una relación laboral que se habría extendido desde el 14 de enero de 2019 hasta el 30 de junio de 2025, es decir, por más de seis años.
Asimismo, la sentencia determinó que el término del vínculo no se ajustó a derecho, señalando que el despido “debe calificarse como injustificado, al no haberse fundado en una causal legal suficiente”.
Según lo informado, el fallo ordenó el pago de indemnizaciones correspondientes al período trabajado, incluyendo años de servicio, aviso previo, feriados y el recargo legal, contemplando además un incremento del 50% sobre la indemnización por años de servicio.
Junto con ello, el municipio deberá regularizar cotizaciones previsionales y de seguridad social, incluyendo pagos pendientes vinculados a AFP y AFC correspondientes al período de servicios.
Hasta el momento, no existe una declaración pública de la Municipalidad de Pucón respecto de esta sentencia.
