El exadministrador municipal, Francisco Torres, acusa a la edil de propiciarle tratos hostiles y agresivos.
La Contraloría General de la República instruyó la apertura de un sumario administrativo en la Municipalidad de Pucón con el objetivo de investigar una denuncia por presunto acoso laboral, presentada por el entonces administrador municipal Francisco Arturo Torres Valderrama en contra de la concejala Verónica Elizabeth Castillo Ojeda.
La decisión fue adoptada mediante una resolución exenta fechada el 14 de noviembre de 2025, en la cual el órgano contralor determinó que los antecedentes reunidos resultan suficientes para iniciar una investigación formal destinada a esclarecer los hechos denunciados y establecer eventuales responsabilidades administrativas.
Denuncia y antecedentes considerados
Según lo expuesto en la resolución, la denuncia presentada por Torres Valderrama da cuenta de tratos hostiles, agresivos y ofensivos, además de una exposición pública del denunciante a través de medios de comunicación, donde se habría difundido una grabación privada. La Contraloría señala que estos hechos podrían eventualmente configurar acoso laboral, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo y el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
Entre los antecedentes considerados, se incluye además una resolución emitida en el marco de la Ley N°16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que calificó la afección de salud del funcionario como enfermedad de origen laboral, identificando como agente de riesgo en su puesto de trabajo la “hostilidad de jefatura”.
Instrucción del sumario
En su resolución, la Contraloría resolvió acoger a trámite la denuncia e instruir un sumario administrativo, el cual será sustanciado por una Fiscalía Administrativa Permanente, conforme al reglamento de sumarios vigente. El proceso tendrá por finalidad determinar la ocurrencia de los hechos denunciados y establecer si existen responsabilidades administrativas que pudieran derivarse de ellos.
Asimismo, se ordenó remitir los antecedentes a la Dirección de Recursos Humanos del municipio, a fin de velar por el cumplimiento de las medidas de protección al denunciante establecidas en la normativa vigente.
Contexto actual
Cabe consignar que Francisco Torres fue removido de su cargo de administrador municipal, hecho que se produce con posterioridad a la denuncia y en un contexto en que el sumario ordenado por Contraloría ya se encuentra vigente. Desde el punto de vista administrativo, la salida del denunciante del cargo no deja sin efecto ni suspende la investigación, la cual apunta a hechos ocurridos con anterioridad.
La resolución aclara que el sumario no implica una sanción ni una determinación de culpabilidad, sino que constituye un procedimiento formal de investigación, cuyo desarrollo y conclusiones deberán ajustarse a derecho.
Hasta ahora, la Municipalidad de Pucón no ha emitido una declaración pública respecto de esta resolución ni sobre el estado del proceso instruido por el órgano contralor.
